Главная – Бестселлеры – Поведенческий аудит безопасности (ПАБ)
Для чего и для кого курсы по методикам ПАБ
ПАБ разработан для повышения уровня безопасности на предприятиях и предназначен для специалистов по охране труда, менеджеров среднего звена и руководителей, которые ответственны за поддержание безопасности на рабочих местах. Методика подходит для предприятий различных отраслей, особенно тех, где риск травматизма высокий. Основная цель ПАБ — снижение количества несчастных случаев и инцидентов за счет формирования безопасного поведения сотрудников. Тренинги по ПАБ являются неотъемлемой частью методологии и служат для того что бы подготовить Слушателей к результативному внедрению и проведению Поведенческих аудитов безопасности у себя в Организации.
Какие преимущества дает методика ПАБ
и обучение на курсе ПАБ?

- Получите представление о порядке проведения ПАБ
- Узнаете, как собственное отношение и поведение воздействует на отношение и поведение других.
- Получите навыки, как:
- определять опасные действия и опасные условия на рабочем участке;
- эффективно исправлять опасные действия и мотивировать безопасное поведение;
- содействовать закреплению безопасных действий и безопасному поведению;
- самостоятельно проводить ПАБ для закрепления безопасного поведения рабочих;
- осознавать, как собственное отношение и поведение воздействует на отношение и поведение других;
- проводить анализ результатов ПАБ.
- Сможете:
- проявлять свои лидерские качества, посредством демонстрации приверженности вопросам безопасного выполнения работ;
- вносить свой вклад в снижение риска травм и профзаболеваний посредством выявления и предупреждения опасных действий и условий.
Поведенческий аудит безопасности
Развитие и совершенствование системы охраны здоровья и обеспечения безопасности труда на сегодняшний день не может привести к полному искоренению производственного травматизма, т.к. частой причиной травм является производственное поведение работника, псевдоусовершенствование им рабочего процесса, пропуск шагов технологической цепочки и т.д.
Поведенческий аудит безопасности (ПАБ) представляет собой процесс, основанный на наблюдении за действиями работника (поведении) во время выполнения им производственного задания, его рабочим участком/местом, и последующей беседе между работником и аудитором.
Цели и задачи ПАБ:
⦁ Повышение уровня КБ
⦁ Поощрение безопасных действий
⦁ Мотивация сотрудников на безопасный труд
⦁ Обратная связь от сотрудников
⦁ Демонстрация приверженности принципам ПБ
⦁ Минимизация производственного травматизма
⦁ Немедленные остановки ОД и работ в ОУ
⦁ Коррекция ОД и ОУ
⦁ Анализ работоспособности СУПБ – анализ результативности КД и ПД
Необходимость Поведенческого Аудита Безопасности.
⦁ Отражает проактивный подход к управлению безопасностью и здоровьем
⦁ Отражает проактивный подход к профилактике травматизма
⦁ Ориентирован на рискованное поведение, которое может привести к травме
⦁ Ориентирован на безопасное поведение, которое может способствовать профилактике травм
⦁ ПАБ – это инструмент предотвращения травм
Разработка и практическое внедрение процедуры ПАБ
Мы осуществляем разработку процедуры ПАБ под конкретную организацию, с учетом специфики ее деятельности и уровня существующей культуры безопасности. У нас накоплен существенный опыт и богатая база знаний по данному направлению, которыми мы готовы делиться с предприятиями. Мы предлагаем решения, которые работают в ваших индивидуальных условиях, с отработкой процедуры на практике.
Разработка тренингов по ПАБ
Разработка учебных курсов осуществляется под каждого конкретного заказчика, с учетом его вида деятельности, квалификации и опыта в области ПАБ работников, пожеланий заказчика. Курс может состоять как только из теоретических занятий, так и включать практическую часть: проведение слушателями ПАБ, с дальнейшим разбором результатов ПАБ, успешных действий аудитора и направлений для улучшения. Курс предназначен для руководителей всех уровней и работников соответствующих служб, которые, в силу своих должностных обязанностей, должны проводить поведенческие аудиты безопасности, и оценивать их результативность.
Ведение учебных курсов по ПАБ
Наши преподаватели могут проводить обучение по подготовленным курсам как онлайн, так и у заказчика. Наиболее эффективны курсы, проводимые у заказчика на основании практик и наработок заказчика (формируем кейсы на основе данных заказчика), с проведением практических занятий (в т.ч. с выходом на производство), с последующим разбором их результатов.
Мы (как консультанты) не проводим аудиты ПАБ, т.к. сама методология предполагает, что аудит проводят Руководители и сотрудники Предприятия, что бы продемонстрировать свою вовлечённость, приверженность корпоративной культуре и неравнодушие к здоровью и жизни сотрудников.

Задачи методики и тренинга по ПАБ
- Формирование безопасного поведения на рабочем месте.
- Выявление и устранение небезопасных действий сотрудников.
- Снижение количества инцидентов и аварий.
- Внедрение культуры активной безопасности на всех уровнях организации.
- Обучение руководителей правильному проведению поведенческих аудитов за счёт:
- oпонимания принципов концепции «безопасность, основанная на поведении»;
- oпонимания природы человеческой ошибки;
- oзнания порядка проведения результативных бесед с работниками для мотивации к безопасному труду;
- oзнание ошибок, снижающих результативность ПАБ.
Какие компетенции развивает тренинг по ПАБ?
Навыки анализа и оценки поведения сотрудников в реальном времени:
Участники учатся распознавать и анализировать поведение коллег в процессе выполнения ими своих обязанностей. Это позволяет выявить потенциальные угрозы и предотвратить возможные несчастные случаи.
Способность выявлять скрытые риски и предвидеть потенциальные инциденты:
Участники узнают, как идентифицировать и устранять риски, которые могут привести к негативным последствиям. Они также получают навыки прогнозирования возможных ситуаций и разработки мер по их предотвращению.
Умение проводить поведенческие аудиты и разрабатывать корректирующие мероприятия:
Участникам предоставляются инструменты и методы проведения поведенческих аудитов. Они учатся определять слабые места в системе безопасности и разрабатывать планы действий для их улучшения.
Развитие лидерских качеств для внедрения изменений в поведенческую культуру компании:
Тренинг способствует развитию лидерских качеств участников, позволяющих им внедрять необходимые изменения в культуре безопасности на уровне всей организации.
Формирование навыков работы с сотрудниками для повышения их вовлеченности в вопросы безопасности:
Участники обучаются методам коммуникации и мотивации, которые помогают повысить уровень осведомленности и ответственности сотрудников в вопросах безопасности.
Навыки коммуникаций и убеждения по вопросам Охраны труда и Промышленной безопасности (умение объяснить важное просто):
Участники учатся эффективно доносить информацию о важности соблюдения правил безопасности, используя понятные и убедительные аргументы.
Эмпатию:
Развитие эмпатии помогает участникам лучше понимать потребности и мотивы своих коллег, что способствует созданию благоприятной атмосферы и повышению уровня безопасности в коллективе.
Программа курса, его длительность, форма
- Введение в поведенческий аудит безопасности.
- Основы безопасного поведения.
- Техники наблюдения за сотрудниками и анализа их действий.
- Разработка корректирующих мероприятий и обучение внедрению изменений.
- Практическая часть: проведение аудитов и разбор типичных ошибок.
Длительность курса: 1-3 дня, в зависимости от:- уровня подготовки участников и их опыта;
- требований конкретной компании (в т.ч. наличия собственной процедуры ПАБ);
- необходимости практических занятий и мастер-классов;
- статуса обучающегося (уровня руководителя).
- наличие практических упражнений с выходом на площадку или только аудиторные упражнения;
- разбросанности участников обучения территориально (например, сотрудники одного холдинга в разных городах);
- уровня подготовки слушателей (на начальном этапе рекомендуется очное обучение с практическими выходами на площадку)

Наша компания имеет лицензию на образовательные услуги.
Участникам, присутствовавшим на семинаре 90% и более рабочего времени и успешно прошедшим итоговое тестирование, возможна выдача как сертификата об успешном окончании курса, так и удостоверения о повышении квалификации с внесением в базу ФРДО.
Резюме о пользе методологии ПАБ и
обучении сотрудников методологии ПАБ
Методика ПАБ — это не просто инструмент для выявления опасных действий, а мощный механизм (в комплексе с Оценкой культуры безопасности, Лидерством и Анализом коренных причин) для изменения корпоративной культуры безопасности. Внедрение методологии и обучение сотрудников ПАБ развивает их компетенции в области предсказания и предотвращения рисков, что в долгосрочной перспективе обеспечивает снижение числа инцидентов и аварий.
Внедрение ПАБ:
- способствует формированию более безопасной, стабильной и эффективной рабочей среды;
- существенно снижает издержки компании, ведь в случае несчастного случая вы теряете квалифицированную рабочую единицу и что бы восполнить временную или постоянную потерю компании придётся понести затраты как минимум равные 1-му годовому окладу сотрудника (а если это уникальный специалист, то затраты невозможно даже рассчитать);
- существенно улучшает имидж компании в обществе, у потенциальных соискателей (работников) и внутри компании, что снижает текучесть кадров при прочих равных условиях;
- повышает вовлеченность руководителей и сотрудников в сохранении своей жизни и здоровья, а так же коллег (ведь дома их ждут).
ТОП 10 неоспоримых плюсов внедрения методики ПАБ
(поведенческий аудит безопасности)
Благодаря регулярным поведенческим аудитам, небезопасные действия выявляются и корректируются до того, как приведут к инцидентам.
ПАБ помогает внедрить осознанное отношение к безопасности среди всех сотрудников, от рабочих до руководства, делая безопасное поведение естественной частью повседневной работы.
В процессе проведения ПАБ сотрудники становятся активными участниками улучшения условий труда и более ответственно относятся к соблюдению норм безопасности.
Методика позволяет своевременно обнаруживать потенциальные опасности, которые могут остаться незамеченными при обычных проверках.
Безопасное рабочее пространство способствует концентрации и более эффективному выполнению задач, что в итоге повышает производительность труда.
Снижение травматизма ведет к сокращению расходов на медицинское обслуживание и выплаты по страховым случаям.
Организации, уделяющие особое внимание безопасности труда, рассматриваются как социально ответственные работодатели, что способствует привлечению квалифицированных кадров и укреплению имиджа.
Внедрение ПАБ позволяет компании соответствовать современным нормативам по охране труда и международным стандартам безопасности.
Процесс проведения поведенческих аудитов улучшает взаимодействие между различными уровнями управления и сотрудниками, создавая атмосферу открытости и сотрудничества.
Когда работники видят реальные усилия компании по обеспечению их безопасности, это повышает их доверие и мотивацию, что в итоге ведет к снижению текучести кадров.